DERNIÈRES NOUVELLES

Le 20 novembre 2024

Réception et envoi de courrier pendant l’interruption nationale des services postal.

Dans le contexte de l’interruption nationale des services postal, veuillez noter les points suivants :

• Si vous devez envoyer des documents à la Commission des droits de la personne du Manitoba, veuillez le faire par courriel à hrc@gov.mb.ca, par télécopieur au 204-945-1292, ou en déposant vos documents à nos bureaux situés au 7e étage du 175, rue Hargrave, Winnipeg.
• Pendant cette interruption des services postal, la Commission des droits de la personne du Manitoba enverra sa correspondance par courriel. Dans les cas où nous ne disposons pas d’une adresse courriel pour le destinataire, nous prendrons contact avec cette personne afin de convenir d’autres arrangements. La notification des plaintes se fera principalement par service de messagerie, sauf si celle-ci doit être effectuée à l’extérieur de Winnipeg, auquel cas des arrangements alternatifs seront pris.
• Lorsque des documents essentiels doivent être envoyés par courrier, la Commission utilisera le système de distribution de courrier essentiel mis en place par le gouvernement du Manitoba. Pour plus d’informations sur ce système, veuillez consulter le site la Province du Manitoba | interruption des Services Postal.
• Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter notre bureau au 204-945-3007 ou à hrc@gov.mb.ca.

12 novembre 2024

Une nouvelle décision confirme que les lieux de travail du Manitoba doivent être exempts de harcèlement sexuel

Une décision récente du Tribunal d’arbitrage des droits de la personne du Manitoba réaffirme le droit des employés à des lieux de travail sûrs et exempts de harcèlement. Pour en savoir plus, visitez le site : Une nouvelle décision confirme que les lieux de travail du Manitoba doivent être exempts de harcèlement sexuel

22 décembre 2023

La Commission est fermée au public

La Commission des droits de la personne du Manitoba sera fermée du 25 décembre 2023 au 2 janvier 2024. Toutes les demandes de renseignements reçues par courriel ou par téléphone pendant cette période seront retournées dans l'ordre où elles ont été reçues à partir du 3 janvier 2024. Veuillez noter qu'un délai de 3 à 5 jours ouvrables peut être nécessaire pour répondre à votre demande. Nous souhaitons à tous de bonnes fêtes de fin d'année.

1 août 2023

Bureaux fermés le jeudi 3 août 2023

Les bureaux de la Commission des droits de la personne du Manitoba seront fermés le jeudi 3 août 2023 pour la formation du personnel. Vous pouvez obtenir des renseignements sur les droits de la personne à l'adresse www.manitobahumanrights.ca, ou communiquer avec nos bureaux par courriel à l'adresse hrc@gov.mb.ca. Vous pouvez également nous laisser un message par téléphone au (204) 945-3007 ou au 1-888-884-8681 sans frais au Manitoba, auquel nous répondrons dans les plus brefs délais. Notre délai de réponse standard est de 3 à 5 jours ouvrables. Les documents à déposer peuvent être laissés dans notre boîte aux lettres, indiquant "MHRC". La Commission ouvrira à nouveau ses portes le vendredi 4 août 2023, de 8 h 30 à 16 h 30.

Pour consulter d’autres communiqués de la Commission, cliquez ici.

LES DROITS DE LA PERSONNE AU MANITOBA

La Commission des droits de la personne du Manitoba est un organisme indépendant du gouvernement du Manitoba. La Commission a pour responsabilité d’appliquer les dispositions du Code des droits de la personne, la loi provinciale qui protège les particuliers ainsi que les groupes du Manitoba contre la discrimination.

Chaque province et chaque territoire du Canada a adopté des lois relatives aux droits de la personne. Il existe également une loi canadienne sur les droits de la personne. Toutes ces lois défendent le principe selon lequel tous les particuliers ont le droit d’être traités selon leurs mérites individuels et devraient être protégés contre la discrimination fondée sur des préjugés ou des stéréotypes. Ces lois assurent l’égalité des chances et la protection contre la discrimination, des principes enchâssés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme et dans la Charte canadienne des droits et libertés. Ces principes garantissent le droit de chacun d’être traité selon ses mérites personnels et de ne pas faire l’objet de discrimination sur la base de préjugés ou de stéréotypes.

La discrimination est le fait de traiter une personne différemment à son désavantage, en se fondant sur les caractéristiques suivantes :

• l’ascendance, y compris la couleur et les races identifiables
• la nationalité ou l’origine nationale
• le milieu ou l’origine ethnique
• la religion ou les croyances, associations ou activités religieuses
• l’âge
• le sexe (y compris la grossesse)
• l’identité sexuelle
• l’orientation sexuelle
• l’état matrimonial ou le statut familial
• la source de revenu
• les convictions, les associations ou les activités politiques
• les incapacités physiques ou mentales
• les désavantages sociaux

La discrimination porte atteinte à la valeur et à la dignité individuelles de la personne et elle est interdite au travail, ainsi qu’à l’égard de l’obtention de services mis à la disposition du public, en matière de contrats et en matière de logements.